事件：根據勞動部資料庫，違反勞基法的紀錄中，超過 80% 的違規都與「薪資」和「工時」有關，或者是兩者的交集，例如「加班費」。 勞工與雇主應該是唇齒相依 1. 雇主常違反的勞基法受罰的項目有哪些？ 2. 什麼是個別勞動權 3. 勞動契約有哪些種類，簽約時應該注意什麼？ 4. 試用期的法律規範：雇主能隨時解雇員工嗎？試用期的保障有哪些？ 5. 勞工請假有哪些種類，雇主可以拒絕嗎？ 6. 薪資發放與勞動條件變更：雇主能夠隨意減薪或更改工作內容嗎？ 7. 無故藉故降職或減薪，該如何處理 8. 勞工被無故解雇該怎麼辦？可以申訴嗎？ 9. 遭遇職業災害時，勞工該如何求償？ 10. 遇到職場霸凌無法蒐證該如何處理？ 11. 勞工離職時資遣費與退休金如何計算？ 12. 近年來勞基法有哪些重要修法，對勞工與雇主有何影響？