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生活進行式
主持人雷恩
本集主題
現場氣象、新聞、即時路況。
單元分享LinkedIn平台湧現職場霸凌吹哨，面試發現4種有毒徵兆就別去
本集內容
徵兆1：貶低求職者
林奇葳表示，面試者問問題的方式是判斷的重要指標。如果面試官提問時語氣苛刻、帶有攻擊性，或者問一些挑戰性強、目的性不明甚至帶有貶低的問題，讓你感到不舒服，這可能是未來主管的行為模式。
徵兆2：期望過高
若面試官不斷強調員工必須具備極高的壓力承受能力，並且強調「只能成功，不能失敗」的要求，這樣的觀點通常暗示他們對下屬的要求極為苛刻。
徵兆3：控制狂
此外，如果主管強調「員工必須完全依照我的方式行事」，這可能顯示出過度專制的管理風格，缺乏對員工自主性和創造力的尊重。這類管理者通常容易在無意識中，進行言語或心理上的壓迫。
徵兆4：追求零錯誤
當面試官強調錯誤是「不可接受的」，或者將錯誤視為個人失敗而非學習的機會，這樣的態度通常會導致員工在工作中感到不安，甚至對錯誤產生恐懼，無法在錯誤中成長。
派偉俊&周杰倫《six degrees》、Popu Lady《這樣的幸福剛剛好》、梁靜茹《知足》
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