1. 哪些行為構成職場性騷擾 2. 光是不舒服會不會太主觀，如何用感受判定。例如講黃色笑話、或是說話喜歡性影射暗喻。 3. 企業主或是主管接到舉報該如何處理 4. 企業主或是主管就是加害人，也是性平會委員怎麼辦？ 5. 同性也有性騷擾，該注意的肢體動作與表達 6. 很難蒐證怎麼辦？ 7. 性騷擾的刑責有哪些？ 8. 有業務員出外勤遇到性騷擾，雇主也有法律責任喔？ 9. 勞動部新規：30人以上公司 須實施性騷擾防治教育訓練，教育的內容有哪些？ 10. 強制必須上性平課程的人有哪些？ 11. 那30人以下的要怎麼教育 12. 受害勞工申訴後被打壓怎麼辦？ 13. 關於職場性騷擾申訴與教育，企業主與人資該注意的還有哪些