本集主題
新人小心中招!如果你是職場老鳥,請小心不要讓新人心累想逃囉!
本集內容
初踏入職場,新人難免感到緊張,也期望能快速適應工作節奏,此時職場前輩的引導至關重要。然而在工作場合中,多少會遇到部分的職場老鳥,仗著資歷較深,對新人頤指氣使,甚至刻意刁難,營造「有毒」的職場氛圍,讓菜鳥有苦難言。
1.百般刁難:新人在求助時遭到批評,不問又被指責不積極,讓人無所適從。
2.強勢獨斷:堅持自己的工作方式,對新人的建議不予採納,導致合作困難。
3.搞排擠:故意忽略新人,形成小圈子,讓新人感到被孤立。
4.雙重標準:對人對己標準不一,讓人難以適應其變化無常的要求。
5.愛說閒話:在背後評論同事,製造辦公室八卦,影響團隊和諧。
6.倚老賣老:仗著資歷對新人頤指氣使,缺乏尊重與包容。
面對這些行為,新人可選擇適時應對、調整心態,專注於自身成長。資深員工則應自我檢視,避免成為讓人避之唯恐不及的對象,共同營造健康的職場環境。