《labor小劇場》 114年度「友善育兒事業獎」得獎名單公告在臺北市政府勞動局官方網站。歡迎大家一起共同打造工作與家庭雙贏的幸福城市！ 《勞咖會客室》 惠雅科長分享彈性的工作安排及育兒支持假會是勞工朋友更需要的職場友善措施。因為育兒及托老需求是勞工朋友陷入家庭與工作兩頭燒困境的主要原因。臺北市政府為何要舉辦友善育兒事業獎活動？連續兩年成效如何?獲得兩屆友善育兒績優事業獎的橘子集團公司就擁有自己企業的幼兒園，有什麼感人的案例要分享呢？家中有一對雙胞胎的總監張文杰也會在節目中談到企業未來的友善育兒期待及在ESG與企業社會責任的面向下，友善育兒政策對企業有什麼樣的意義與定位？如何透過公部門和私人企業協力合作，共同打造友善育兒的職場環境？協助在臺北市的勞工朋友減少工作與家庭兼顧的負擔呢？ 《勞權情報站》惠雅科長分享員工請生理假，需要提出醫生證明嗎？請家庭照顧假時，需要提供什麼樣的證明？公司可以怎麼設計申請流程才合理？