Labor⼩劇場 新設公司在起步階段，勞動基準法從第⼀天就把規則訂清楚，讓制度先穩、管理更順。 單元2勞咖會客室：主專訪鴻毅法律事務所合署律師、前勞動部政務次長廖蕙芳律師，從多年實務經驗出發，分享新設公司常見的勞動法議題，以及企業在成長初期容易忽略的管理重點，希望協助企業從源頭建立正確的勞動法觀念，降低勞資爭議風險。廖律師針對新設公司在人員招募、到職管理、試用期間、工時安排、加班管理及勞動契約等議題，分享實務上常見的情形，並提醒企業在營運初期，應及早建立完善的管理制度及相關紀錄，讓制度隨著企業成長逐步完善，不僅有助於保障勞資雙方權益，也能降低未來勞資爭議及經營風險。 【勞權情報站】勞動教育文化科劉怡欣股長介紹臺北市勞動大學多元的勞動教育資源，其中「勞動事務學院」開設多門勞動法令、勞資關係及勞資爭議處理等課程；每月固定開辦的「勞動基準法入門班」，協助新設公司商號建立勞動基準法基礎觀念，本集來賓廖蕙芳律師也是115年度授課講師之一。「赴事業單位辦理勞動教育課程」，由勞動專業講師親⾃到企業授課，幫助企業和員⼯了解勞動法令、減少爭議、促進勞資和諧。這項計畫相當熱⾨，今年度⼀般場次已經全數申請完畢，若企業有需要，可申請結合勞動權益桌遊的場次，課程精采!