在台灣企業、公司最普遍的五大員工福利，由比例高到低排列分別是：三節禮金、婚喪喜慶、生日禮金、員工旅遊、健康檢查。而在企業提供員工福利的平均金額上，大型企業（200人以上）比中型（51到199人）、小型企業（50人以下）高的項目是：三節禮金、婚喪喜慶、生日禮金、員工旅遊，但健康檢查項目，則是中小型企業相較大型企業更高。至於員工福利提供的類型，紙本票券與實體禮品仍居最大宗，現金與電子票券位居次，但電子票券福利成長快速，比去年增加了7%，除了顯示現代社會的數位化和科技進步，其便利性、即時性、安全性的優點，也讓電子票券越來越受歡迎。相較於紙本票券還得耗費紙張印製，且專人發送、簽收、保管、庫存，行政流程冗長。根據統計，平均每年可省下 600個作業工時、減少約75天的人力成本，為企業帶來極大的效益和福利。